村官智囊
求变：破解大学生村官“七年之痒”
2014年09月11日16:34 来源：南方日报
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5月底，中组部召开全国大学生村官座谈会，提出大学生村官工作的基本要求：保证质量、规模适度、完善政策、从严管理、健全机制。虽在国家层面推行大学生村官制度只有近7年时间，但大学生下村任职在我省有的地方已经试行了十余年。
经过长时间的“检验”，大学生村官的制度设计有无遭遇“七年之痒”？大学生村官给基层治理带来了什么样的变化？这个制度又该如何完善发展？南方日报记者近日对南海、惠东、揭阳、清远等地调查发现，大学生村官在农村基层治理中的确发挥了很大作用，各地对他们未来的发展空间也进行了有益的探索。让大学生进村的制度，一直在求变的路上。
从助理到主力
在基层得到锻炼的大学生村官不在少数。从任村官助理到成为村支书，许多大学生只用了三四年时间，这证明了他们的发展潜力
见到唐国源时，记者难以相信这是一个刚毕业4年的大学生，他的言行显露出同龄人少有的沉稳老道，让人误以为他是在基层工作了十几年的老干部。唐国源笑了笑说：“刚来的时候也是傻傻的，什么都不懂，在农村工作时间一长，比较磨练人。”
有时候是早上6时，有时候是凌晨1时，只要村民有事，就是唐国源的工作时间，只因为他是惠来县溪西镇山头村的党支部书记、村委会主任。今年3月，山头村举行换届选举，在4000多张选票里，这个一年前被临时调来任书记的大学生村官得到了3500多票。
2010年夏天，唐国源被分配到鳌江镇龙舟村任村委会助理，一到职他就向书记拜师：“在农村工作方面我是小学生，请书记做我的老师，多带我下田入户，熟悉情况，融入群众。”随后，他见什么学什么，水稻植补、防台排涝、合作医疗、换届选举……到处都有他活跃的身影，他不再是村民心中来基层“镀金”的学生娃。
3年基层工作的经验积累，让唐国源在被调任为山头村支部书记之初，就顺利处理好集体土地1500多万元征地款的分配问题。一个多月时间，无数次召集会议，每天几十个电话，到最后细分出十几种情况的具体分配方案，村民对他彻底信服。现在，这个年轻人思考的是如何打造山头品牌，以壮大集体经济。
“农村能磨人”。这并非唐国源一人的感慨。
“农村是个很大的平台。”普宁市洪阳镇宝镜院村支部书记助理陈晓丹说。宝镜院村是花果苗木生产专业村，续聘到第三个大学生村官任期的陈晓丹，在一年前开始兼任普宁市万花园花卉苗木专业合作社副社长。他发挥电子商务专业的专长，组织培训班，参与科研开发，计划园林贷款。
“刚进来的时候，他资料不会写，不知道做思想工作是什么，也不懂怎么去跟老百姓打交道，现在挺不错的。”听到村支书陈文标这个严师对自己的肯定，陈晓丹微微一笑。
5年里，陈晓丹通过了三次公务员考试笔试，但在陈文标看来，却是“他想走又不想走，都没有认真去准备考试”。对村里的感情，让这个大学生村官难以决定去留，而无充足准备下的笔试高分，都来自于在农村工作的经验，“好些题都是关于基层的，都是我所做过的事情”。
像唐国源、陈晓丹这样在基层得到锻炼的大学生村官不在少数。揭阳市目前有3名大学生村官任村党支部书记、村委会主任，佛山南海区498名大学生村官中有165人进入了“两委”班子。今年6月，全国第八届大学生村官论坛发布《2014年中国大学生村官发展报告》，称2013年全国在岗的22万多名大学生村官中，任乡科级及以上职务的有4338人，有74197名大学生村官进入村“两委”，另外，有3万多名大学生村官扎根基层参与创业，领办创办创业项目2万多个，领办合办合作社5204个。
在农村的历练中，大学生村官正从助理的角色开始成长为更重要的主力。
被改变的村庄
从基层�